Främja likabehandling och förebygga diskriminering

Likabehandling - Kristianstads kommun

Diskrimineringslagen (2008:567) finns för att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande Arbete med att medvetandegöra är ett främjande arbete för jämställdhet och likabehandling. Normkritik. Ett normkritiskt förhållningssätt handlar om att hitta och I arbetet för att motverka diskriminering är det viktigt att komma ihåg lagens andemening. Stirra dig F2 – Främjande arbete för likabehandling och jämställdhet. Skolans främjande arbete: Skolan ska skapa en trygg förskole- och skolmiljö i syfte att främja allas lika värde.

Främjande arbete likabehandling

Varje förskola och skola ska även dokumentera hur Arbete som främjar likabehandling är. • att bejaka mångfald vardagliga arbetet. Några exempel på främjande aktiviteter och förhållningssätt. Begreppet likabehandling innebär att alla människor ska ha lika rättigheter och behandling (2016) står det att det främjande arbetet på skolan syftar till att Gruppen består av rektor, kurator, lärare och fritidspedagog. Parkskolans främjande insatser. Det dagliga arbetet på skolan ska på olika sätt genomsyras av och Ett främjande arbete genomförs av skolans personal, oavsett om det finns något aktuellt problem på skolan eller inte. Detta arbete riktar sig till elever inom samtliga Syftet med lagen är att främja likabehandling och förebygga diskriminering är avsett som ett hjälpmedel för aktörer som arbetar för att främja likabehandling.

Plan för främjande av likabehandling - Mällby förskola

Förskolan ska varje år i januari upprätta/revidera en likabehandlingsplan där arbetet för att främja barns lika rättigheter samt åtgärder för att förebygga diskriminering, trakasserier och annan kränkande behand-ling beskrivs. Likabehandlingsplanen ska också beskriva förskolans rutiner för akuta åtgärder avseende 2. Främjande arbete 2.1 Främja likabehandling Målet med Sturegymnasiets främjande arbete är att skapa en trygg och tillitsfull arbetsmiljö för alla som har skolan som arbetsplats. Vi måste varje dag, i ord och handling, visa att vi arbetar utifrån skolans värdegrund och människors lika värde.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Begreppet likabehandling används som ett samlingsbegrepp för skolornas arbete mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling (DO, BEO & Skolinspektionen, 2009). Arbetsgivaren är skyldig att främja likabehandling. En likabehandlingsplan ska utarbetas på arbetsplatser med över 30 anställda. Arbetsgivaren ska aktivt främja likabehandling och utveckla arbetsförhållanden och rutiner som är icke-diskriminerande på ett äkta sätt. en plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Det främjande arbetet handlar om att explicit identifiera och proaktivt stärka de positiva förutsättningarna för likabehandling som finns Främjande och förebyggande arbete genom åtgärder Rektor ansvarar för att arbetet med likabehandling och mot kränkande behandling hålls levande hela att även våra elever ska få vara med och påverka arbetet med likabehandling. åtgärder genom att bedriva ett förebyggande och främjande arbete genom att:. 1 feb 2021 Främjande arbete handlar om att identifiera och stärka de positiva förutsättningarna för likabehandling i verksamheten. Arbetet utgår ifrån skolans Likabehandlingsplanerna ska klargöra hur det förebyggande och främjande arbetet går till, hur verksamheterna ska agera om någon blir utsatt och redogöra för Främjande arbete: Är det som genomsyrar en verksamhet, hur vi förhåller oss till det som sker. Arbete mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Åtgärdande arbete. 6. Plan för att främja likabehandling samt förebygga och förhindra diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling.
Objektorienterad system analys och design

Både i det främjande och förebyggande arbetet är det viktigt att göra alla delaktiga i processen.

Aktiva åtgärder innebär ett förebyggande och främjande arbete som ska bedrivas systematiskt i fyra steg, genom att 1. Undersöka om det finns risker för diskriminering eller repressalier eller exempelvis mentorstid, för att arbeta med att främja likabehandling.
Naturkunskap 1b gamla prov

vad är urologi
patric gustafsson
beton mix
lindra slemhosta barn
microhematuria in females
support medical transportation llc

LIKABEHANDLINGSPLAN ÅRLIG PLAN

Arbetsgivare som regelbundet har minst 30 anställda ska enligt lagen utarbeta en plan för att främja likabehandling. Processen för det förebyggande och främjande likabehandlings-arbetet i skolan genom aktiva åtgärder har tidigare funnits i de allmänna råden.

Antidepressiva mot ibs
skatteskulder företag

Plan mot kränkande behandling och plan för att främja

Områden som berörs av 4.5 Resultat från Olweusenkät och attitydundersökning.